行政/人事

岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工、关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或财务会计相关专业专科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，有财务管理工作经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险等方面的法律法规及政策；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。