店长（具体面议）

岗位职责：
1、合理做好门店员工的管理，深入发掘有潜力的店员、店长，不断培养新人；
2、核对每日门店上传的营业额数据的准确性和及时性；
3、做好业务对接工作，及时汇报门店情况，并安排好上级领导下达的指令，能独立处理门店的投诉工作或现场突发情况；

任职要求：
1、2年以上店长或门店管理岗位经验或多店管理经验优先；
2、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与门店管理人员和商户沟通；
3、思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性；